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鯉城區人力資源和社會保障局主要職責
發布時間:2013-11-07 08:40 字號:

鯉城區人力資源和社會保障局主要職責

(一)貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規和政策,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃并組織實施。

(二)負責促進就業工作,擬訂全區統籌城鄉就業發展規劃,完善公共就業服務體系。參與擬訂就業專項資金使用、管理和監督制度,對執行情況實施監督檢查。負責臺港澳人員在我區就業的管理工作。

(三)擬訂全區人力資源市場發展規劃,規范人力資源市場建設,促進人力資源合理流動和有效配置。

(四)負責推進建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,貫徹落實技能人才培養和激勵政策,協調推動高技能人才工作;綜合管理民辦職業培訓機構;組織實施職業資格制度,管理職業技能鑒定機構;綜合管理職業技能競賽工作。

(五)統籌建立覆蓋城區居民的社會保障體系,貫徹實施城鄉基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險的相關法律法規及政策。

(六)貫徹執行社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策;參與社會保險基金預決算的審核工作;承擔社會保險基金預測預警工作,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持社會保險基金總體收支平衡。

(七)貫徹執行勞動關系法律法規及政策,完善勞動關系協調機制,組織實施勞動合同制度,指導推行集體合同制度,承擔勞動用工備案、勞動標準及特殊勞動保護工作。

(八)貫徹執行企業職工工資收入分配的宏觀調控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機制,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

(九)綜合管理全區勞動爭議調解仲裁工作,貫徹相關法律法規及政策。

(十)依法行使人力資源市場和社會保障監督檢查職權,組織實施勞動保障監察,協調有關單位開展勞動者維權工作,查處違反勞動保障法律法規行為。

(十一)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,負責推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十二)承擔全區人力資源和社會保險的統計和信息工作,組織建設人力資源和社會保障信息系統。

(十三)承辦區委、區政府交辦的其他事項。


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